Medyczna marihuana a praca. Czy stosowanie marihuany wpływa na wykonywanie pracy? 

Marihuana znana jest głównie ze swoich właściwości psychoaktywnych. W związku z tym, wiele osób uważa, że jej palenie może niekorzystnie oddziaływać na wykonywaną pracę. Badania wykazują, że marihuana wpływa na wydajność pracownika, ale nie zawsze. Wszystko zależy od momentu jej przyjęcia. Sprawdź, kiedy konopie indyjskie wpływają na wykonywanie zadań i czy można posiadać marihuanę w miejscu pracy. 

Efektywność pracownika po marihuanie

Zażywanie marihuany może negatywnie wpływać na wydajność pracownika, ale nie musi. Co więcej działanie marihuany może poprawić efektywność w pracy, jednak wszystko zależy od momentu przyjęcia marihuany, a dokładniej od tego, czy konopie indyjskie zostały zażyte przed, w trakcie, czy po pracy.  

Zażywanie marihuany a praca – badania

W badaniu opublikowanym w czasopiśmie Group & Organisation Management wykazano, że używanie marihuany przed i w trakcie pracy, ma negatywny wpływ na wykonywanie zadań w miejscu pracy. Natomiast stosowanie marihuany po pracy, nie wpływa w żaden sposób na efektywność pracownika następnego dnia. 

Badanie obejmowało grupę prawie 300 pracowników i ich przełożonych. 53% badanych stanowiły kobiety, a 47% mężczyźni. Średni wiek wynosił 36 lat i ponad połowa osób posiadała wyższe wykształcenie. 

Pracownicy podawali informacje:

• jak często stosują marihuanę w ciągu 2 godzin od rozpoczęcia pracy,
• ile razy w ciągu ostatnich 12 miesięcy przyjmowali marihuanę w pracy, 
• ile razy w ciągu ostatniego roku spożywali ją w ciągu 2 godzin po wyjściu z pracy.   

W tym samym czasie przełożeni pracowników sporządzili ocenę za pomocą 14-punktowej skali, dotyczącą zachowania pracowników spożywających marihuanę wobec innych współpracowników oraz ocenę wykonywania zadań przez pracowników za pomocą 7-punktowej skali. 

Konopie indyjskie w pracy – wyniki badania

Na podstawie zebranych informacji naukowcy wywnioskowali, że używanie marihuany przed pracą i w jej trakcie wpływało negatywnie na 4 z 5 parametrów ocenianych przez bezpośrednich przełożonych pracowników. 

Natomiast zażywanie marihuany po pracy nie wpływało na wydajność i wykonywanie zadań przez pracownika. Ponadto w niektórych przypadkach konopie oddziaływały korzystnie na jego pracę. Jest to związane m.in. z regulacją układu endokannabinoidowego i jego pozytywnego wpływania na zaburzenia snu i zwiększenie uczucia relaksu. 

Wykazano również, że długotrwałe stosowanie marihuany wiąże się z unormowaniem rytmu dobowego, co przekłada się na zwiększenie energii i zasobów w ciągu dnia. Co więcej, stosowanie marihuany poza godzinami pracy może przekładać się na efektywność pracownika w następnym dniu roboczym. 

Posiadanie marihuany w miejscu pracy

Obecność marihuany w pracy nie jest legalna. Pracownik przyłapany na posiadaniu konopi lub będący pod wpływem narkotyków może stracić pracę, dostać grzywnę, a nawet zostać pozbawiony wolności. 

W przypadku pacjentów medycznej marihuany obowiązują nieco odmienne zasady. 

Leczenie medyczną marihuaną a praca

Marihuana medyczna to surowiec farmaceutyczny otrzymywany z roślin z rodziny konopi (Cannabis sativa L.). Wykazuje szereg właściwości zdrowotnych, które wykorzystuje się w leczeniu wielu chorób m.in. stwardnienia rozsianego, zaburzeń lękowych czy nowotworów. 

W 2017 roku nastąpiła legalizacja marihuany medycznej w Polsce. Od tego czasu można ją legalnie kupić w aptekach po okazaniu recepty lekarskiej. 

Warunki medycznego zastosowania marihuany leczniczej sprawiają, że każda osoba chcąca sprawdzić właściwości i efektywność terapii konopnej w swoich dolegliwościach, może zostać jej pacjentem. 

Medyczna marihuana w pracy

Medyczna marihuana jest lekiem, więc pacjent może nosić ją ze sobą i korzystać z niej w potrzebie. Jednak ważne jest, aby posiadał przy sobie susz zapakowany w oryginalne opakowanie, ksero recepty na medyczną marihuanę, fakturę potwierdzającą zakup leku na bazie konopi oraz zaświadczenie o byciu pacjentem terapii konopnej. 

Stosowanie medycznej marihuany wyklucza pewne zawody. Wśród nich znajdują się osoby pracujące jako kierowca, motorniczy czy policjant. Polskie prawo nie reguluje prowadzenia samochodu pod wpływem marihuany medycznej, co powoduje, że w momencie zatrzymania, pacjent będzie odpowiadał tak, jak po zażyciu narkotyków. 

Skutki palenia marihuany

Najczęstszą metodą stosowania marihuany rekreacyjnej jest palenie, które może powodować groźne konsekwencje dla zdrowia. Jedną z nich jest podrażnienie dróg oddechowych przez dym uwalniający się podczas spalania suszu, który może doprowadzić do zapalenia oskrzeli czy przewlekłej obturacyjnej choroby płuc (POChP). 

Wśród innych skutków palenia wymienia się m.in. zespół amotywacyjny, skłonność do podejmowania ryzykownych zachowań oraz uzależnienie. Jednak według badań, marihuana uzależnia tylko 1 osobę na 10 jej użytkowników.

Wiele z tych dolegliwości spowodowane jest przez związki chemiczne wpływające na pracę mózgu. W marihuanie za takie właściwości odpowiada THC. Uważa się, że ma on takie samo działanie jak wszystkie inne substancje psychoaktywne. 

Czy stosowanie marihuany wpływa na wykonywanie pracy – podsumowanie

Badania wykazują, że przyjmowanie marihuany przed pracą i w jej trakcie, negatywnie wpływa na wydajność pracownika i wykonywanie przez niego zadań. Jednak jeśli osoba pali marihuanę po pracy, to nie ma to żadnego wpływu na jej pracę w następnym dniu roboczym. 

W przypadku pacjentów terapii medyczną marihuaną wyniki mogą być podobne, dlatego jeśli przyjmujesz lek na bazie konopi i zauważasz dolegliwości mogące wpływać na wykonywaną pracę, staraj się przyjmować konopie medyczne po pracy lub porozmawiaj o tym ze swoim przełożonym.